Зав. кафедрой  оперативной хирургии им. Э.Г. Салищева, президент АНО "НИИ микрохирургии ТНЦ СО РАМН"  профессор Владимир Байтингер  известен,  в том числе и тем, что  является организатором многих  визитов зарубежных светил мировой микрохирургии с показательными мастер-классами, лекциями и выступлениями перед студенческой аудиторией. Он и его коллеги также побывали во многих странах мира, участвуя в научных симпозиумах и практических  медицинских стажировках.  Широка география поездок профессора Байтингера и  по России: его приглашают с лекциями многие медвузы (в  2009-2010 годах - Москва, Уфа, Кемерово, Новокузнецк,Оренбург).

Относительно проблем  академической мобильности в нашем вузе он высказал следующее:

 -  академическая мобильность- это стиль моей жизни. Это  потребность для  развития  томской микрохирургической службы. Дело в том, что с развалом Советского Союза микрохирургия   в нашей стран почти исчезла. Зарубежная реконструктивная микрохирургия уверенно развивается, и чтобы не остаться на периферии этого процесса, нужно знать и уметь делать то, что делается в мировых центрах. Это наша насущная необходимость. Сложно ли привезти в Томск  светилу - микрохирурга? Для этого должна быть обоюдная заинтересованность в визите.  А она возникает только тогда, когда у тебя есть известность и международный авторитет в определенных кругах благодаря соответствующему уровню научных исследований и клинической работы.  Такое  взаимное сотрудничество обогащает, оно позволяет, с одной стороны, осознавать свое место в общем процессе, а, с другой, является мощным стимулом для дальнейшего совершенствования и развития.

Что требуется, чтобы  академическая мобильность в вузе  была  на должном уровне?

Прежде всего,  необходима внутренняя потребность к обмену информацией. Затем -  знание  иностранного языка, которое тоже определяется потребностью. Более успешному развитию академической мобильности  в нашем вузе, считаю, способствовало бы внесение в перечень индикаторов для стимулирующих выплат ряд новых  показателей. Например, оценка исполняемой научной работы зарубежными экспертами, совместное (с зарубежными учеными) руководство научной работой аспирантов и ,особенно, докторантов, устный доклад на международной научной конференции за пределами РФ и СНГ и т.д. Думаю, подобные вещи могут стать хорошим стимулом. И напоследок - стоит помнить о том, что дружат только с сильными ( а слабых просто жалеют).  Именно такими  сильными ( в интеллектуальном плане) мы и должны быть. Академическая мобильность студентов врачебных факультетов затруднена ( медицинские вузы РФ не входят в систему Болонского процесса). Существует серьезная проблема взаимного межгосударственного признания дипломов медицинских вузов.